人才是寰岛的第一资产！
这是一进入寰岛就能看到的标语，也是寰岛能够发展到今天规模的指导理念。
我们尊崇“人是第一生产力”的理念，这是我们管理的基石，因此，寰岛尊重每一位寰岛人。
• 快乐高效的工作氛围
欢岛办公室注重营造人文与自然环境和谐温馨的工作氛围；倡导快乐、高效的工作理念，
不推卸责任、勇于分担责任是环岛独特的工作方式，营造了将工作作为个人价值实现的氛围。
• 先进的管理体系和理念
环岛公司以优秀的企业文化为基础，引进科学的人力资源管理机制、国际先进的生产管理体系，
以及TOC生产约束理论，以减少员工压力与服从性，最大限度地减少无效劳动，提高有效产出。
• 合法、科学的薪酬体系
欢岛自成立以来，依法合规经营，强调个人与公司共赢的经营理念；
坚持效率定价、结果奖励，对内兼顾公平、公正，考核透明，对外兼顾竞争力。
这一指导思想的实施，保证了环岛的薪酬水平在行业、区域内持续保持较高水平。
• 倡导建立环岛员工长期福利制度
环岛的福利制度充分考虑员工的不同需求，为符合条件的员工购买国家规定的保险，并提供餐食、
根据实际情况提供交通、培训和差旅津贴。
公司系统地管理企业福利，定期审查和更新薪酬福利方案，以不断激励员工，奖励员工的
为公司做出贡献，倡导长期在环岛任职。
• 追求个人职业发展
在管理理念上，个人发展与晋升是公司发展的基石，公平、公开、公正的晋升机制，
选人用人，择优录用，促进管理人员晋升，为员工提供展示才华的舞台
建立系统的员工职业发展平台，引入能力素质模型，为员工职业发展提供方向和指导
通过系统的培训，公司注重员工综合能力的提升，为员工建立了一系列的管理培训项目，
努力把环岛人培养成为公司和社会的栋梁。
• 通过绩效管理系统激发个人积极性
环道将绩效管理体系置于PDCA（计划、执行、检查、行动）循环之上。通过PDCA管理模式，全体员工系统地执行任务
按照既定目标和工作方针，确保每项工作达成预期目标，并不断改进和提高工作绩效。滴滴滴